Советы руководителям, новости законодательства | ООО ЧАЗ Компас
СПб, Глиняная ул., 5 к1
812 643 66 49
info@compas-personal.ru
Меню

Блог

оценка-руководителя-советы

Полезные советы: оценивайте свои управленческие навыки по самому плохому сотруднику

18.02.2019

Часто руководитель судит о своих успехах по достижениям наилучших подчинённых. Но это не является результатом применения навыков руководителя. Скорее это результат способностей самих подчиненных. Более показательной будет оценка навыков руководителя при работе с наихудшими сотрудниками. Стоит задать себе вопросы: почему эти работники плохо справляются со своими задачами; почему Вы с этим смирились; зачем Вам такие сотрудники и т. п.

электронный-трудовой-договор

Новости законодательства: электронные трудовые договоры

15.02.2019

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает в качестве эксперимента ввести электронные кадровые документы с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года. Принимать участие в этом эксперименте будут около 10 организаций-добровольцев. Их перечень будет утвержден российским правительством.
При заключении трудового договора или ученического, а также договора о материальной ответственности и внесении в них изменений работодатель будет обязан использовать усиленную квалифицированную электронную подпись.

защита-персональных-данных

Кадровое делопроизводство: положение по защите персональных данных работника

13.02.2019

Обязательный документ в организации. Также обязательным является ознакомление с ним всех работников. Положение по защите персональных данных не имеет унифицированной формы. При составлении в него могут быть включены следующие разделы: понятие и состав персональных данных; обязанности и права работника и работодателя; сбор, обработка и хранение персональных данных; доступ и передача персональных данных; защита персональных данных работника; ответственность за разглашение информации. Регулируется статьями ТК РФ, а также законами №149-ФЗ и №152-ФЗ.

мотивация-руководителя

Полезные советы: как руководителю мотивировать самого себя

11.02.2019

Один из советов руководителям по собственной мотивации дает известный предприниматель Марк Цукерберг. Он считает, что нужно окружать себя мотивированными людьми, что нужна заинтересованная команда. Если Ваши сотрудники или партнеры по бизнесу будут достаточно мотивированы, проявится и Ваша мотивация.
«Мотивированные в своей работе люди помогут мотивироваться вам и выведут вашу фирму на первые места среди конкурентов».

зарплаты-2019

Рынок труда-2019: гарантированно накинут только айтишникам

08.02.2019

Большинству следующий год увеличение зарплаты не сулит. По словам руководителя службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой, «около 40% компаний планируют повышение зарплат, половина из них действительно сделает это». В основном планируют — это не в 2019 году, а когда-нибудь потом. Единственная профессия, для которой рост зарплат не остановится, — айтишники. Вакансий на 120-400 тыс. руб. в месяц и сегодня достаточно. Но потребность в этих специалистах постоянно растет.
Также доходы повысятся в нефтянке, фармацевтике, оборонке, робототехнике, агропроизводстве — мнение экспертов.

лицензирование-перевозок-сотрудников

Новости законодательства: лицензирование автобусных перевозок сотрудников

06.02.2019

С 1 марта 2019 года вступают в силу изменения в законе «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 04.05.2011 N 99-ФЗ. Теперь организация, если у нее есть, например, автобус или микроавтобус, используемый для развозки сотрудников, обязана иметь лицензию на деятельность по перевозкам пассажиров автобусами. Ранее для этих случаев лицензия не требовалась.

как-все-успеть-бизнес

Полезные советы: как всё успеть

04.02.2019

Эта маленькая хитрость от эксперта по лидерству Грега Маккеона может помочь тем, кто составляет списки дел и пытается выполнить все пункты. При планировании закладывайте на выполнение каждой задачи в 3 раза больше времени, чем кажется на первый взгляд. Ведь по статистике люди часто недооценивают то, сколько времени уйдет на выполнение того или иного дела, поэтому лучше учесть это заранее.

трудовой-договор

Кадровое делопроизводство: трудовой договор

31.01.2019

Трудовой договор — еще один обязательный документ в любой организации. Он заключается в письменной форме и подписывается работником и работодателем. Условия трудового договора должны фиксировать условия труда и его оплаты. Унифицированной формы трудового договора нет, каждая организация разрабатывает подходящую ей форму. Но имеется примерная форма, установленная Приказом Минздравсоцразвития России №424н. Также в этом приказе перечислены рекомендации по заключению трудового договора.

дополнительный-выходной

Новости законодательства: дополнительный выходной для диспансеризации

29.01.2019

Согласно федеральному закону от 03.10.2018 № 353-ФЗ с 2019 года один раз в три года сотрудник может взять дополнительный оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Работники пенсионного и предпенсионного возраста могут брать по два таких выходных каждый год.

кадровое-агентство

Полезные советы: почему подбор персонала лучше доверить кадровому агентству

25.01.2019

Во-первых, у хорошего кадрового агентства есть большая база резюме, Вам не придется выискивать их на разных сайтах — агентство уже сделало это за Вас. Во-вторых, в кадровых агентствах работают люди, имеющие огромный опыт именно в сфере подбора и отбора персонала, — они профессионалы в этом деле. Поэтому, обращаясь в кадровое агентство Вы не только быстро получаете необходимых кандидатов, но и экономите свое время и деньги.

прием-на-работу

Кадровое делопроизводство: приказ о приеме на работу

22.01.2019

Приказ (или распоряжение) о приеме на работу — один из обязательных документов в кадровом делопроизводстве. Документ составляется организацией при принятии в штат нового сотрудника. Приказ заполняется на основании заявления работника и трудового договора, заключенного на начальной стадии трудоустройства.
По постановлению Госкомстата РФ приказ о приеме на работу — это унифицированная форма № Т-1.

Доля-иностранных-работников

Новости законодательства: доля иностранных работников

18.01.2019

Постановлением Правительства №1365 от 14.11.2018 г. установлены новые ограничения по допустимой доле иностранных работников в организациях некоторых сфер деятельности. Например, пассажирским перевозчикам разрешается принимать на работу иностранцев в количестве не более 26% от общей численности работников компании. Строительным организациям — до 80%. А вот в аптеках, на рынках, в киосках, согласно данному Постановлению, иностранных работников вообще быть не должно.

аутсорсинг

Полезные советы: что отдать на аутсорсинг

16.01.2019

В настоящее время аутсорсинг — очень распространенная форма взаимодействия между организациями. Чаще всего на аутсорсинг отдают такие направления деятельности компании, как: логистика (в том числе управление складом); управление персоналом (в том числе кадровое делопроизводство); бухгалтерское сопровождение; промышленный или офисный клининг; охрана; часть производственного процесса и некоторые другие функции.

кадровое-делопроизводство

Кадровое делопроизводство: штатное расписание

14.01.2019

Штатное расписание — обязательный документ в кадровом делопроизводстве. Применяется для указания структуры, персонального состава организации, штатной численности и размера ФОТ. Утверждается в начале работы организации и затем действует бессрочно. По постановлению Госкомстата РФ штатное расписание — это унифицированная форма № Т-3. Но в нее можно вносить любые нужные дополнения, утверждаемые приказом руководителя.

Правила-проведения-совещания

Полезные советы: правила эффективного совещания

11.01.2019

Заранее определите общую цель совещания. Также заранее установите конкретные цели для каждого участника — пусть они проработают их до начала встречи. Строго определите продолжительность совещания и организуйте общение так, чтобы все участники успели высказаться. И наконец, подведите итоги встречи, зафиксировав их в письменном или электронном виде.

Новости законодательства: повышение МРОТ

09.01.2019

С 1 января 2019 года в России повысился минимальный размер оплаты труда. Теперь МРОТ равен 11280 руб.

Региональный МРОТ согласно законодательству может отличаться от федерального. Так, например, в Москве он теперь составляет 18781 руб., в Санкт-Петербурге — 18000 руб., в Калининградской области — 12000 руб.

С-Новым-Годом-2019

С Новым 2019 Годом!

31.12.2018

Желаем, чтобы этот год был наполнен яркими и позитивными событиями. Пусть Вам всегда сопутствуют успех и процветание!